تدوین چارت سازمانی و بررسی منابع انسانی شرکت

تحلیل ساختار فعلی سازمان،

طراحی چارت سازمانی استاندارد،

تعریف شرح وظایف و شرایط احراز،

ارزیابی منابع انسانی،

طراحی مسیر رشد شغلی،

نظام ارزیابی عملکرد و ارائه پیشنهادهای اصلاح ساختار HR