راهنمای عملی همکاری با نسل Z، از جذب تا وفادارسازی کارکنان نسل جدید در کسب‌وکارهای ایرانی

نسل Z، واقعیت جدید بازار کار است. بسیاری از چالش‌هایی که امروز مدیران در جذب، نگهداشت و مدیریت نیروهای جوان تجربه می‌کنند، بیش از آنکه به ویژگی‌های این نسل مرتبط باشد، به شیوه‌های سنتی مدیریت بازمی‌گردد.

در این کتابچه تخصصی، با راهکار عملی و قابل اجرا آشنا می‌شوید که به شما کمک می‌کند کارکنان نسل Z را بهتر بشناسید، فرآیند جذب و استخدام را بهبود دهید، انگیزه و وفاداری آنان را افزایش دهید، بازخورد مؤثر ارائه کنید و محیط کاری بسازید که استعدادهای جوان در آن رشد کنند و ماندگار شوند. این راهنما بر اساس تجربیات مدیریتی و مشاوره‌ای تدوین شده و راهکارهای آن متناسب با فضای کسب‌وکار ایران ارائه شده است.